Всем привет! Поговорим о такой профессии, как контент-менеджер. Кто такой контент-менеджер? Какие обязанности у специалиста и, кто им может стать? Перспективы карьерного роста и необходимые навыки.
Повсеместное использование мировой паутины для продаж, получения информации и общения сделало ее не просто популярной, а действительно необходимой для решения множества проблем.
Заработок в сети уже ни для кого не является завлекаловкой, а многие пользователи параллельно с официальной работой стремятся получать хотя бы небольшой доход и в интернете.
Кроме того, многие люди осваивают узкоспециализированные профессии в данном направлении, позволяющие получить значительный доход. Одним из возможностей такого заработка является профессия контент-менеджера.
Кто такой контент-менеджер?
В первую очередь, это специалист широкого профиля, который занимается оформлением и наполнением сайтов.
Если говорить простыми словами, то этот специалист ведет поиск интересного материала, изучает его, редактирует или пишет (поручает другим специалистам написание), а затем и размещает на ресурсе.
Главной задачей контент-менеджера подобрать текстовый и графический материал, который будет лучше всего воспринят пользователем и целевой аудиторией.
По сути, профессионалы в данном направлении деятельности обладают свободой мысли, гибкостью, творческими талантами и могут буквально вжиться в образ.
Они одновременно являются не только журналистами, корректорами и продавцами информации (товара, услуг и прочего), но и являются ее самыми предвзятыми и скрупулезными покупателями.
Что нужно знать и уметь?
Как правило, профессиональные контент-менеджеры используют для работы специализированные CMS. Такое ПО значительно облегчает работу по наполнению сайтов контентом, созданию рассылок, рекламы и проведения изменений при редактировании.
Конечно, нажатием всего одной кнопки нельзя обойтись, но с помощью дополнительных программ по редактированию графических изображений, текста и прочих плагинов и приложений работа облегчается. Не менее важным для контент-менеджера будет знание гипертекстовой разметки.
Если сравнить копирайтера и профессионального контент-менеджера различия будут существенны. В частности, копирайтер проводит только работу с текстовыми и графическими файлами, самостоятельно создавая их или проводя редактирование.
Контент-менеджер управляет одним или несколькими копирайтерами, подбирая направления создания контента и доводя его до конечного потребителя в уже обработанном и соответствующем ресурсу виде.
Таким образом, конетент-менеджер налаживает бизнес-процессы непосредственно внутри компании. Он выполняет поиск новостей, собирает информацию для дальнейшего наполнения ресурса, изучает возможности офлайновой рекламы и отслеживает новинки продукции.
Также специалист держит на контроле поддержку и консультационные разделы сайта, аналитику и инструменты для продвижения.
Виды контент-менеджеров
Именно так. Данная специальность может иметь различный вид, который будет зависеть от выполнения какой-либо задачи и обязанностей специалиста.
Наиболее приоритетными будут два направления деятельности:
- обслуживание и управление сайтом;
- сбор и подготовка к публикации контента.
Обратите внимание, что данные описания обязанностей являются общими. То есть, не всегда профессионал будет выполнять такое большое количество действий, а может быть ориентирован только на какую-то часть. Это зависит от компании, на которую он работает, а также размера штата сотрудников.
Если говорить проще – в некоторых случаях контент-менеджер, лишь управляет работой других специалистов, корректируя ее и составляя общий план развития и продвижения ресурса.
В другой ситуации, если ресурс не слишком большой, специалист может исполнять роль редактора, писателя, модератора, рерайтера или копирайтера, дополнительно выкладывая материал на сайте.
Таким образом, контент-менеджер крупной корпорации будет скорее управленцем, чем работником, а в мелких – выполнять работу, изредка выступая в роли управленца.
Если у вас в планах начать карьеру контент-менеджера, то вы будете относиться именно ко второй категории, самостоятельно не только выбирая материал, но и занимаясь его написанием и редактированием с добавлением на ресурс.
Обязанности контент-менеджера
Попробуем выделить основные обязанности для профессионального контент-менеджера, который осуществляет работы со штатом других специалистов, полностью сосредоточившись на главных задачах по его продвижению.
Тут будет сразу несколько наиболее важных задач:
1. Создаем и публикуем контент. В данном случае специалист занимается поиском информации для ресурса, ее редактирование, проверкой соответствию перед публикацией и всеми видами обработки с учетом возможности дополнения сопутствующими данными.
2. Продвижение и управление сайтом. Для выполнения данной задачи используется контроль основного направления ресурса, посещения, коррекция работы и выбор инструментов для продвижения.
3. Анализ и действие. Тут речь идет об анализе работы ресурса, используемых инструментов для привлечения новых пользователей в клиентскую базу, а также разработке новых сервисов и эффективных методов для повышения популярности ресурса.
4. Управление персоналом. Управление фрилансерами или работниками компании, которые выполняют подготовку контента по планам, а также набор и контроль работы специалистов.
Кто может стать контент-менеджером?
Если говорить проще – какие навыки и умения должны быть у человека, стремящегося стать контент-менеджером? В первую очередь, важен аналитический склад мышления, его гибкость и действительно хорошая память.
Специалист должен оперативно принимать верные решения, легко находить суть в новых тематиках и направлениях, а также систематизировать, анализировать и делать выводы из полученных данных.
Для того, чтобы стать контент-менеджером, как правило, проходят специальные курсы, которые легко найти в той же мировой паутине, а то и наземных компаниях.
Впрочем, следует начать с чего-то более простого, но уже составляющего часть работы контент-менеджера, например, работы рерайтером, а затем и копирайтером.
Попробуйте найти проекты фриланса и самостоятельно создать качественный уникальный контент – это будет первым шагом на пути к новой карьере.
Карьера и оплата
Кем вы можете стать, если выберете первым шагом стезю контент-менеджера? Для начала, все тем же рерайтером или копирайтером, уже начиная получать не такую уж и маленькую прибыль.
Причем доступны будут, как разовые заказы, так и постоянная работа. В дальнейшем можно выбрать работу стажера или сотрудника маркетинговой группы, креативных отделов и, наконец, непосредственно контент-менеджера.
В настоящее время средняя заработная плата специалиста составляет порядка 40-60 тысяч рублей. Если компании имеет больший вес, а ее ресурс (или несколько) популярны – оплата будет уже составлять порядка 100 тысяч рублей.
Начав путь в данном направлении, вы можете стать не просто руководителем креативного отдела или начальником отдела маркетинга, а директором по развитию в крупнейших компаниях мира.
Главное – это стремление к цели и получение соответствующих навыков. Да, бесплатно и просто так никто не даст деньги, но вы можете из заработать своим умом, что и позволяет эта уникальная профессия будущего.